Consulta expedientes de CPV 35125200 por su CPV principal. Compara organismos, importes y plazos y revisa la fuente oficial antes de preparar tu oferta.
4 licitaciones encontradas.
Datos procedentes de la Plataforma de Contratación del Sector Público. Los expedientes pueden estar cerrados o haber cambiado: confirma siempre el estado y el plazo en la fuente oficial.
Aquest contracte té per objecte el subministrament de les llicències d’ús del programari de control horari de presència i absència de personal del Consell Comarcal del Pla de l’Estany, així com del personal d’aquells ajuntaments de la comarca que tinguin encomanada aquesta assistència tècnica al Consell Comarcal. Així mateix, s’inclouen en l’objecte d’aquest contracte les tasques d’implementació, suport tècnic i manteniment. Veure més detall en el punt 1 OBJECTE DEL CONTRACTE (Clàusula 1) del Quadre de característiques del contracte del PCAP.
L’objecte del contracte és la prestació del Servei integral de control horari com a eina de control de presència i gestió del registre de jornada del personal del Consell Comarcal de l’Alt Penedès, en la modalitat servei al núvol, que inclou tanmateix el lloguer dels terminals de fitxatge i les hores de formació per a la posada en funcionament, així com posteriors consultes als serveis tècnics que correspongui respecte el funcionament del SAAS. Es pretén unificar en una sola eina tota la informació dels treballadors i les treballadores consistent en integrar un control de compliment de la jornada laboral i els horaris del personal, així com la previsió, gestió i control d’absències, vacances i altres permisos i incidències horàries del personal laboral i funcionarial al servei del Consell Comarcal. Inclou, tanmateix, el lloguer dels terminals de fitxatge i les hores de formació en relació al sistema de funcionament del SAAS, contribuint alhora a l’agilització i optimització de la feina del servei recursos humans. Atenent a les recomanacions de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, es requereix que els terminals de fitxatges no utilitzin dades biomètriques, facials o digitals, o en tot cas, que aquest sigui un mitjà alternatiu. En aquest sentit, l’empresa haurà de facilitar una targeta per a cada treballador/a, garantint així la privacitat i la seguretat de la informació dels empleats i de les empleades.
