Servicios de atracción de talento - Selección de personal y head hunting.

En relación con la selección de la empresa adjudicataria, no se han solicitado presupuestos adicionales a otras empresas por las siguientes razones: 1.Por la urgencia de la contratación para reducir los costes actualmente devengados. 2.Debido a la falta de resultados del primer proceso de selección realizado con medios propios lo que ha dado lugar a una demora de un proceso que debió haberse finalizado en el mes de abril y que ahora, con las nuevas circunstancias, necesitamos que sea resuelto con la mayor brevedad posible. 3. Como corolario de lo anterior, la empresa seleccionada tiene suscrito un acuerdo con la Asociación Nacional de Fundaciones que nos supone un ahorro considerable para con respecto de otras entidades del sector. 4. Dicho lo que antecede, a través de la adjudicación directa del servicio se pretende tener garantías no sólo de la correcta selección del personal técnico necesario sino también de tener suficientes candidatos para poder cubrir la vacante en todo caso y con independencia de eventuales incidencias con los candidatos inicialmente designados. 5.Finalmente se deja constancia de que el Valor Estimado del Servicio será inferior a 5.000,00 €. Todos estos factores suponen una ventaja sustancial en términos de eficiencia y asignación de los recursos económicos de la Fundacion, en consecuencia, se optimizan tanto el tiempo de ejecución como el coste asociado. En definitiva, el proceso de solicitud de ofertas supondría, por un lado, un obstáculo para cubrir de forma inmediata las necesidades que motivan la contratación y por otra parte, se precisa contar con una empresa que conozca los procesos de selección de las Entidades del TERCER SECTOR y que de este modo nos garantice la correcta ejecución de los mismos y todo ello sin perjuicio de dejar constancia de que la empresa seleccionada cumple con los requisitos establecidos en el Art. 65 LCSP y 131.3 LCSP).